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Comment parler de son métier à ses enfants ?

Source: « HelloWork » le 21 mars 2023

✨ Comment partager son quotidien professionnel avec ses enfants ? ✨

Il n’est jamais évident d’expliquer son métier aux plus petits, surtout quand ils ont 2, 5 ou 8 ans.

Voici quelques astuces simples pour vous aider à présenter votre travail avec clarté, bienveillance… et un brin de magie ✨:

▶️Adaptez votre discours à l’âge de l’enfant

Oubliez le jargon et les concepts abstraits. Préférez des comparaisons simples ou des démonstrations concrètes (ex. : « je travaille sur un ordinateur, j’appelle des gens au téléphone… »)

▶️Utilisez des objets ou situations familières

Illustrer votre métier avec des objets du quotidien (comme une tirelire si vous êtes banquier) ou les endroits que l’enfant fréquente peut aider à donner du sens à votre activité

▶️Favorisez le positif

Attention aux phrases négatives comme « ma journée a été pénible » ou « mon boss m’a reproché quelque chose ». Ces commentaires peuvent influencer la perception du travail chez l’enfant. N’hésitez pas à partager ce que vous aimez dans votre métier

▶️Invitez-les à découvrir votre univers

Une visite sur votre lieu de travail (ou quelques photos illustrant vos missions) peut satisfaire la curiosité de l’enfant – et nourrir sa compréhension

Chaque mot compte pour semer une première graine de curiosité professionnelle chez l’enfant – qui sait, peut-être que ce sera l’étincelle de sa vocation future 😉

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« Parlez-moi de vous » : 6 types de réponse pour bien débuter son entretien d’embauche

Source: « Cadremploi » le 15 octobre 2024

🗣 « Parlez-moi de vous » : 6 façons de bien démarrer un entretien

Cette question revient à chaque fois en entretien. Voici 6 angles pour y répondre avec impact :

1️⃣ Misez sur 3 qualités clés et illustrez-les.

2️⃣ Valorisez vos réalisations concrètes.

3️⃣ Utilisez le storytelling pour capter l’attention.

4️⃣ Structurez votre pitch en passé / présent / futur.

5️⃣ Donnez du sens à votre parcours.

6️⃣ Montrez que vous répondez aux besoins du recruteur.

🎯 L’objectif ? Être clair, structuré, aligné avec le poste.

⏱ Format idéal : 1 à 2 minutes. Pas plus.

Et vous, quelle approche vous parle le plus ?

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Pourquoi faire un CV sur deux pages ?

Source: « HelloWork » le 28 juillet 2025

📄 CV sur deux pages : bonne ou mauvaise idée ?

On a longtemps entendu : « Un bon CV tient sur une page. »Mais dans la réalité ? C’est plus nuancé.

👉 Si vous êtes jeune diplômé, la règle de la page unique reste pertinente.

👉 En revanche, dès que vous avez quelques années d’expérience, un CV sur deux pages est parfaitement accepté… voire attendu.

Pourquoi ?

✅ Il permet de valoriser vos missions, projets, résultats

✅ Il donne une vision plus complète de votre parcours

✅ Il montre votre capacité à structurer l’information

📌 L’essentiel : restez clair, concis et lisible. Un recruteur doit comprendre en quelques secondes ce que vous savez faire, ce que vous avez accompli… et ce que vous recherchez.

💡 À lire : Faut-il encore faire un CV sur une page ? (Hellowork)

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Les questions à poser au recruteur durant l’entretien d’embauche

Source: « Cadremploi » le 24 novembre 2020

🔍 Entretien d’embauche : faut-il poser des questions au recruteur ?

La réponse est oui, absolument. Poser des questions en entretien, ce n’est pas un détail : c’est un levier stratégique.

👉 Cela prouve votre intérêt réel pour l’entreprise et pour le poste.

👉 Cela vous aide à mieux cerner les contours de la mission : objectifs, enjeux, management…

👉 C’est aussi le bon moment pour poser des questions sur les avantages proposés, les perspectives d’évolution, ou encore la suite du process de recrutement.

Bref, ne sous-estimez pas cette étape. Préparez quelques questions ciblées, ouvertes et pertinentes. Vous gagnerez en impact… et en clarté !

💡 Pour vous inspirer : 🔗 Les questions choc à poser en entretien (Cadremploi)

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Productivité : comment gagner du temps au travail grâce à la matrice Eisenhower

Source: « HelloWork » le 24 juin 2025

💡 Gagner du temps au travail grâce à… un président américain ?

👉 La matrice d’Eisenhower, un outil simple et redoutablement efficace pour mieux gérer ses priorités !

📌 Qu’est-ce que c’est ?

📌 À quoi ça sert concrètement ?

📌 Pour qui ? Et comment l’utiliser sans se perdre ?

📌 Avantages, limites et exemple concret à la clé

Un bon rappel (ou une belle découverte) pour améliorer sa productivité au quotidien.

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Cinq ans après, quelles conséquences du Covid sur le monde du travail ?

Source: « Cadremploi » le 18 mars 2025

Cinq ans après, quelles conséquences du Covid sur le monde du travail ?

▶️Le rapport de force entre employeurs et salariés a évolué

▶️La quête de sens dans le travail prend toujours plus d’ampleur

▶️L’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est plus que jamais un enjeu

▶️La transformation numérique s’accélère

▶️Les nouvelles générations demandent un changement dans les fonctions managériales

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CV : les 7 choses à supprimer en 2025

Source: « HelloWork » le 7 février 2025

CV : les 7 choses à supprimer en 2025 👇

▶️Votre âge, votre nationalité ou votre adresse postale

▶️Votre situation familiale ou maritale, votre religion, vos réseaux sociaux…

▶️Vos formations, diplômes ou certifications trop anciens

▶️Les compétences basiques ou trop vagues

▶️Les loisirs peu professionnels ou banals

▶️Les polices d’écritures agressives

▶️Les informations redondantes