LEON RECRUTEMENT accorde une grande importance à la protection de votre vie privée. C’est la raison pour laquelle nous partageons avec vous notre politique de protection des données personnelles.
LEON RECRUTEMENT SAS, dont le siège social est à Paris (75001), 76 rue Rambuteau, (”nous“) est responsable du traitement de vos données personnelles. Le présent document a pour objet de vous informer des raisons pour lesquelles nous traitons vos données personnelles, de la manière dont nous utilisons et protégeons ces données, et de vous informer de vos droits relatifs au respect de la vie privée.
Les finalités de la collecte des données personnelles des candidats
Nous collectons et utilisons uniquement les données personnelles qui nous sont nécessaires dans le cadre de notre activité de recrutement et de chasse de tête. Notre seul but est de favoriser l’emploi en faisant le lien entre nos clients et nos candidats. Collecter certaines de vos données personnelles nous permet de cibler au mieux les postes que vous recherchez et donc de vous faire des propositions en adéquation avec vos attentes.
Ces données à caractère personnel ont pour finalité :
- D’assurer le suivi du processus de recrutement : vous contacter et communiquer avec vous durant le processus de recrutement (par mail, téléphone, sms…), vous proposer des offres d’emploi correspondants à votre expérience et vos souhaits, vous apporter des conseils dans votre recherche d’emploi
- D’apprécier vos capacités et aptitudes à occuper l’emploi proposé et de disposer et fournir des renseignements nécessaires à la sélection des candidats
- De permettre à notre client de vous embaucher
- De suivre votre intégration chez nos clients
- D’échanger régulièrement pour vous proposer des offres d’emploi à pourvoir, ou de mettre à jour votre dossier dans l’objectif d’un recrutement ultérieur
- De vous questionner sur la qualité de nos services
- D’assurer le suivi de vos candidatures en retraçant l’historique des propositions de postes ou des emplois pour lesquels vous avez manifesté de l’intérêt
- D’entretenir notre relation professionnelle avec vous
- De vous inviter à des évènements professionnels (ex : réunions réseaux)
Afin d’accomplir les finalités précitées, nous divulguons vos données personnelles uniquement aux prestataires de services et sous-traitants réalisant des prestations pour notre compte et aux clients qui ont des postes vacants susceptibles de vous intéresser.
Nous ne vendrons ni ne divulguerons jamais vos données personnelles à des tiers pour une utilisation relative au marketing.
Les site internet de LEON RECRUTEMENT ne dispose pas de cookies.
Les moyens de la collecte des données personnelles des candidats
Ces données sont récoltées par plusieurs biais :
- Auprès de vous et notamment lors d’entretiens, d’échanges téléphoniques et/ou écrits, de formulaires d’inscription notamment sur notre site Internet, de questionnaires de satisfaction.
- Elles peuvent être aussi obtenues des sources suivantes, dans le but de vérifier ou d’enrichir nos bases de données : publications/ bases de données rendues accessibles par les autorités officielles (Journal officiel, diplômes) ; nos entreprises clientes ou fournisseurs de services ; sites Internet / pages de réseaux sociaux contenant des informations que vous avez rendues publiques et bases de données rendues publiques par des tiers.
Les données personnelles des candidats que nous collectons
Ces données sont notamment :
- Des informations d’identification et de contact : civilité, nom et prénom, photo, adresse postale, email, numéro de téléphone portable et/ou fixe.
- Des informations professionnelles : curriculum vitae, résultat de tests techniques, de tests de langues, d’inventaires de personnalité, références des différents employeurs, nombre de personnes managées, intitulés des précédentes fonctions et détails de celles-ci, logiciels utilisés, niveaux en langues étrangères, mobilité acceptée, disponibilité temporelle, formations validées ou niveau de formation obtenu, fonctions souhaitées, secteurs d’activités maîtrisés et recherchés, rémunérations, salaire souhaité.
Nous ne traitons jamais de données relatives à vos origines raciales ou ethniques, vos opinions politiques, votre religion, vos convictions philosophiques ou l’appartenance syndicale, au traitement des données génétiques, votre vie sexuelle ou orientation sexuelle.
Clients et Fournisseurs
Nous utilisons vos données personnelles dans le but de conclure et d’exécuter nos contrats avec vous ou pour vous fournir des informations précontractuelles.
Ces informations nous permettent par exemple de :
– gérer la partie facturation des missions ;
– vous fournir des informations relatives à nos services
– mieux vous connaitre ;
– vous inviter à nos évènements…
Nous utilisons pour cela comme moyens :
– mailings ;
– campagnes marketing ;
– appels téléphoniques ;
– contrats et factures ;
– suivis de missions et post mission…
La conservation des données personnelles
Sauf demande explicite contraire, les données personnelles nécessaires aux propositions de postes faites aux candidats, seront conservées deux ans à compter du dernier contact s’agissant des données de candidatures. A ce titre, il est entendu par « contact » tous les moyens de communications qui nous permettent de mettre à jour un profil de candidat (mail, appel téléphonique, courrier papier…).
S’agissant des clients et fournisseurs, la majorité des informations sont conservées pendant la durée de la relation contractuelle et pendant 10 ans après la fin de la relation contractuelle.
LEON RECRUTEMENT applique les mesures de sécurité technologiques et organisationnelles généralement reconnues afin que les données à caractère personnel recueillies ne soient, ni perdues, ni détournées, ni consultées, ni modifiées ni divulguées par des tiers non autorisés.
Vos droits relatifs au respect de la vie privée et les moyens de contact pour les exercer
Conformément à la réglementation applicable, vous disposez de différents droits, à savoir :
- Droit d’accès : vous pouvez obtenir des informations concernant le traitement de vos données personnelles ainsi qu’une copie de ces données personnelles.
- Droit de rectification : si vous estimez que vos données personnelles sont inexactes ou incomplètes, vous pouvez exiger que ces données personnelles soient modifiées en conséquence.
- Droit à l’effacement : vous pouvez exiger l’effacement de vos données personnelles dans la limite de ce qui est permis par la réglementation.
- Droit à la limitation du traitement.
- Droit d’opposition : vous pouvez vous opposer au traitement de vos données personnelles, pour des motifs liés à votre situation particulière. Vous disposez du droit absolu de vous opposer au traitement de vos données personnelles à des fins de prospection commerciale, y compris le profilage lié à cette prospection.
- Droit à la portabilité de vos données, quand ce droit est applicable, vous avez le droit que les données personnelles que vous nous avez fournies vous soient rendues ou, lorsque cela est possible, techniquement, de les transférer à un tiers.
- Droit de définir des directives relatives à la conservation, l’effacement ou la communication de vos données personnelles, applicables après votre décès.
- Droit de retirer votre consentement.
Ces droits peuvent être exercés en écrivant à l’adresse électronique : : contact@leon-recrutement.fr ou à l ‘adresse postale : LEON RECRUTEMENT – 76, rue Rambuteau – 75001 PARIS.
Pour toute demande, il sera demandé de justifier de votre identité (nom, prénom, adresse, copie d’un justificatif d’identité).
Conformément à la réglementation applicable, vous êtes en droit d’introduire une réclamation auprès de l’autorité de contrôle compétente telle que la CNIL (Commission nationale de l’informatique et des libertés) en France.
La dernière mise à jour de cette Politique de Protection des Données Personnelles a eu lieu le 01/04/2019.