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Comment avoir la bonne attitude en entretien d’embauche ?

Source: « HelloWork » le 23 septembre 2025

💼 Quelle attitude adopter en entretien ?

L’attitude que vous adoptez face au recruteur est tout aussi importante que ce que vous dites.

Dans son article, Hellowork détaille des conseils concrets pour faire forte impression et incarner un candidat professionnel.

🔹 Soignez votre posture : dos droit, tête haute, gestes maîtrisés

🔹 Maintenez le contact visuel, souriez, faites preuve d’écoute

🔹 Gérez le stress : arrivez en avance, respirez, préparez-vous mentalement

🔹 Même en salle d’attente, soignez votre attitude : ce moment compte aussi

🔹 Et surtout : soyez authentique — il ne s’agit pas de jouer un rôle, mais d’être la meilleure version de vous-même

Chez LEON RECRUTEMENT, nous valorisons autant le fond que la forme.Parce qu’un candidat préparé, à l’aise et sincère inspire confiance.

📎 À lire ici : Comment avoir la bonne attitude en entretien d’embauche — Hellowork

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Les 40 questions les plus courantes pour préparer son entretien d’embauche

Source: « Cadremploi » le 26 septembre 2025

🔍 Se préparer à l’entretien : les 40 questions incontournables que l’on vous posera (ou presque)

Chaque entretien d’embauche a ses classiques. Cadremploi a identifié les 40 questions les plus fréquemment posées, celles qu’il vaut mieux avoir préparées pour ne pas être pris au dépourvu.

Parmi elles :

« Pouvez-vous vous présenter ? »

« Que savez-vous de notre entreprise ? »

« Pourquoi voulez-vous quitter votre poste actuel ? »

« Quelles sont vos attentes vis-à-vis de ce poste ? »

« Où vous voyez-vous dans 5 ans ? »

… et bien d’autres encore.

🎯 Chez LEON RECRUTEMENT, nous encourageons toujours les candidats à aller au-delà des réponses “formatées”. Pour nous, ce qui compte aussi :

la cohérence entre vos réponses et votre parcours,

la personnalisation (montrer que vous savez qui nous sommes),

et votre aisance à structurer votre discours, même sous pression.

🛠️ Astuce : entraînez-vous à répondre à ces questions avec la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour être clair et impactant.

📎 Pour découvrir la liste complète et les détails :Les 40 questions les plus courantes en entretien d’embauche – Cadremploi

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Comment parler de son métier à ses enfants ?

Source: « HelloWork » le 21 mars 2023

✨ Comment partager son quotidien professionnel avec ses enfants ? ✨

Il n’est jamais évident d’expliquer son métier aux plus petits, surtout quand ils ont 2, 5 ou 8 ans.

Voici quelques astuces simples pour vous aider à présenter votre travail avec clarté, bienveillance… et un brin de magie ✨:

▶️Adaptez votre discours à l’âge de l’enfant

Oubliez le jargon et les concepts abstraits. Préférez des comparaisons simples ou des démonstrations concrètes (ex. : « je travaille sur un ordinateur, j’appelle des gens au téléphone… »)

▶️Utilisez des objets ou situations familières

Illustrer votre métier avec des objets du quotidien (comme une tirelire si vous êtes banquier) ou les endroits que l’enfant fréquente peut aider à donner du sens à votre activité

▶️Favorisez le positif

Attention aux phrases négatives comme « ma journée a été pénible » ou « mon boss m’a reproché quelque chose ». Ces commentaires peuvent influencer la perception du travail chez l’enfant. N’hésitez pas à partager ce que vous aimez dans votre métier

▶️Invitez-les à découvrir votre univers

Une visite sur votre lieu de travail (ou quelques photos illustrant vos missions) peut satisfaire la curiosité de l’enfant – et nourrir sa compréhension

Chaque mot compte pour semer une première graine de curiosité professionnelle chez l’enfant – qui sait, peut-être que ce sera l’étincelle de sa vocation future 😉

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« Parlez-moi de vous » : 6 types de réponse pour bien débuter son entretien d’embauche

Source: « Cadremploi » le 15 octobre 2024

🗣 « Parlez-moi de vous » : 6 façons de bien démarrer un entretien

Cette question revient à chaque fois en entretien. Voici 6 angles pour y répondre avec impact :

1️⃣ Misez sur 3 qualités clés et illustrez-les.

2️⃣ Valorisez vos réalisations concrètes.

3️⃣ Utilisez le storytelling pour capter l’attention.

4️⃣ Structurez votre pitch en passé / présent / futur.

5️⃣ Donnez du sens à votre parcours.

6️⃣ Montrez que vous répondez aux besoins du recruteur.

🎯 L’objectif ? Être clair, structuré, aligné avec le poste.

⏱ Format idéal : 1 à 2 minutes. Pas plus.

Et vous, quelle approche vous parle le plus ?

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Pourquoi faire un CV sur deux pages ?

Source: « HelloWork » le 28 juillet 2025

📄 CV sur deux pages : bonne ou mauvaise idée ?

On a longtemps entendu : « Un bon CV tient sur une page. »Mais dans la réalité ? C’est plus nuancé.

👉 Si vous êtes jeune diplômé, la règle de la page unique reste pertinente.

👉 En revanche, dès que vous avez quelques années d’expérience, un CV sur deux pages est parfaitement accepté… voire attendu.

Pourquoi ?

✅ Il permet de valoriser vos missions, projets, résultats

✅ Il donne une vision plus complète de votre parcours

✅ Il montre votre capacité à structurer l’information

📌 L’essentiel : restez clair, concis et lisible. Un recruteur doit comprendre en quelques secondes ce que vous savez faire, ce que vous avez accompli… et ce que vous recherchez.

💡 À lire : Faut-il encore faire un CV sur une page ? (Hellowork)

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Les questions à poser au recruteur durant l’entretien d’embauche

Source: « Cadremploi » le 24 novembre 2020

🔍 Entretien d’embauche : faut-il poser des questions au recruteur ?

La réponse est oui, absolument. Poser des questions en entretien, ce n’est pas un détail : c’est un levier stratégique.

👉 Cela prouve votre intérêt réel pour l’entreprise et pour le poste.

👉 Cela vous aide à mieux cerner les contours de la mission : objectifs, enjeux, management…

👉 C’est aussi le bon moment pour poser des questions sur les avantages proposés, les perspectives d’évolution, ou encore la suite du process de recrutement.

Bref, ne sous-estimez pas cette étape. Préparez quelques questions ciblées, ouvertes et pertinentes. Vous gagnerez en impact… et en clarté !

💡 Pour vous inspirer : 🔗 Les questions choc à poser en entretien (Cadremploi)

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Productivité : comment gagner du temps au travail grâce à la matrice Eisenhower

Source: « HelloWork » le 24 juin 2025

💡 Gagner du temps au travail grâce à… un président américain ?

👉 La matrice d’Eisenhower, un outil simple et redoutablement efficace pour mieux gérer ses priorités !

📌 Qu’est-ce que c’est ?

📌 À quoi ça sert concrètement ?

📌 Pour qui ? Et comment l’utiliser sans se perdre ?

📌 Avantages, limites et exemple concret à la clé

Un bon rappel (ou une belle découverte) pour améliorer sa productivité au quotidien.

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Cinq ans après, quelles conséquences du Covid sur le monde du travail ?

Source: « Cadremploi » le 18 mars 2025

Cinq ans après, quelles conséquences du Covid sur le monde du travail ?

▶️Le rapport de force entre employeurs et salariés a évolué

▶️La quête de sens dans le travail prend toujours plus d’ampleur

▶️L’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est plus que jamais un enjeu

▶️La transformation numérique s’accélère

▶️Les nouvelles générations demandent un changement dans les fonctions managériales