Publié le 3 juin 20203 juin 2020 par alicia gleyzeWhy Women Don’t Apply for Jobs Unless They’re 100% Qualified Source: « HBR » le 25 août 2014 Savez-vous qu’une femme postule pour un emploi uniquement si elle estime répondre à 100% des qualifications du poste et un homme à 60%? De l’importance de passer par un cabinet de recrutement! Pour les employeurs d’une part, un recruteur pourra certainement aider les sociétés à favoriser la diversité des candidatures en dénichant ces talents qui manquent d’assurance, au moyen de bonnes techniques de sourcing. D’autre part, le recruteur pourra veiller à valoriser l’expertise des candidats pour palier le manque de compétences ou d’expérience figurant dans les qualifications professionnelles d’un poste.
