Notre client, basé à Paris, est un cabinet de conseil spécialisé dans le pilotage de la performance, acteur de référence dans son domaine. Il accompagne les directions financières et opérationnelles sur l’ensemble de leur processus : conseil, mise en œuvre des systèmes, support fonctionnel, TMA, consulting IT. Il intervient auprès de groupes de toutes tailles et tous secteurs d’activités, et notamment auprès de groupes du CAC 40.
Fortement attaché à ses valeurs humaines, de bienveillance et de proximité, ce cabinet accorde une importance particulière à ses collaborateurs et au développement de leurs talents.
Missions :
Les enjeux des projets traités sont à dominante financière (clients majoritairement en direction financière, contrôle de gestion et consolidation statutaire).
Au sein d’une équipe dynamique et variée, vous avez le souhait de vous investir dans le cadre de partage de compétences. La société propose un univers « multi-solutions » (partenariats avec plusieurs éditeurs stratégiques), l’occasion d’afficher une expertise complète, de se former aux nouvelles technologies ainsi que de transmettre son savoir en interne. Elle a un fort positionnement sur le « Mode Projet » et investit de manière importante dans la formation et la montée en compétences de ses collaborateurs.
Votre mission sera de piloter et d’intervenir sur des projets d’ampleur des solutions EPM (Enterprise Performance Management) innovantes du marché, en support aux équipes fonctionnelles, notamment sur des missions d’implémentations et de migrations :
- Transfert de compétences et suivi de collaborateurs débutants sur les projets
- Intervenir sur des missions clefs SAP
Vous développerez des compétences sur de nouveaux outils concurrents et aurez la capacité de monter en puissance sur des sujets plus fonctionnels et d’élargir votre champ d’action.
Profil : De formation supérieure Bac +5 / Grande Ecole ou Université, vous justifiez d’une première expérience de 2 ans et maitrisez les outils de la gamme EPM de SAP sur le volet technique. Certains projets nécessitent de communiquer en anglais avec les utilisateurs.
La connaissance d’autres outils EPM et BI serait un plus.
Savoir-être : Esprit d’équipe, aisance relationnelle, orientation satisfaction clients, rigueur et organisation, autonomie et force de proposition.
Mots clefs : SAP technique, EPM tech, EPM, Enterprise Performance Management, Management de la Performance d’Entreprise, SAP BFC, Financial Consolidation, Magnitude, SAP FC, SAP BPC, Cabinet de conseil, SAP, Expertise niche, nouvelles technologies, SAP HANA