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La charge mentale des cadres explose !

Source: « Les Echos » le 21 novembre 2019

Et vous, vous pensez encore à votre travail une fois rentré à la maison?

Une récente étude révèle que 95 % des cadres sont dans ce cas 😨

Voici quelques pistes pour améliorer votre vie personnelle:

▶Contrer l’intrusion technologique en programmant par exemple ses e-mails uniquement pendant les heures de bureau

▶Instaurer des horaires bien définies pour le droit à la déconnexion

▶Limiter les tracas administratifs

Alors qu’attendez-vous pour diminuer la charge mentale qui empoissonne vie privée?

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Les cadres français et leur rapport au travail: le grand paradoxe

Source: « Cadremploi » le 19 novembre 2019

Chers cadres, êtes-vous épanouis dans votre vie professionnelle?

D’après la dernière étude de Cadremploi, votre satisfaction par rapport au travail est contrastée. 80% d’entre vous se disent satisfaits mais en fait 55 % se « morfondent »:

▶manque de reconnaissance

▶manque de sens

▶manque de contenu

Sachez que vous êtes en position de force sur le marché de l’emploi, alors n’est-il pas temps de découvrir de nouveaux horizons professionnels?

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Bien nourrir son cerveau

Source: « Arte » le 14 septembre 2019

Ce qui vous passe par la tête dépend aussi de ce que vous mettez dans votre assiette 😲

Le corps encaisse mal nos mauvaises habitudes alimentaires mais qu’en est-il du cerveau?

Notre santé mentale, nos humeurs et nos capacités cérébrales sont-elles aussi à la merci d’un mauvais coup de fourchette?

Dans cette vidéo  Arte, les scientifiques passent à table et livrent de précieux enseignements pour bien nourrir son cerveau!

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Quelles sont les questions interdites en entretien d’embauche ?

Source: « Welcome to the jungle » le 22 novembre 2018

Candidats, attention aux questions interdites en entretien d’embauche!

Tout ce qui ne concerne pas vos compétences, les spécificités du poste ou de l’entreprise est hors sujet:

▶Situation familiale

▶Sexualité

▶Santé

▶Convictions

▶Origines

Alors n’hésitez pas à rappeler vos droits de façon diplomate au recruteur!

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Mieux dormir pour mieux réussir : l’analyse de Hugo Mercier, co-fondateur de Rythm

Source: « Welcome to the Jungle » le 9 février 2018

En 70 ans, nous avons perdu 60 jours de sommeil par an 😨

Les raisons sont nombreuses: stress, environnement, évolution des modes de vie, etc.

Parce que mieux dormir permet de mieux réussir, voici quelques solutions efficaces pour accompagner ses employés:

▶Encourager à se déconnecter le soir, le week-end et les jours de congés

▶Proposer des salles de sieste sur le lieu de travail

▶Adapter les horaires de travail

▶Planifier des journées de télétravail

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Candidats, trois raisons pour passer par un cabinet de recrutement

Source: « Journal du net » le 22 janvier 2013

Vous réfléchissez à une nouvelle opportunité professionnelle? Sachez que vous n’avez accès en direct qu’à seulement 1/3 du marché! Autant dire que vous avez tout à gagner à vous faire accompagner par un cabinet de recrutement

▶️Être certain que votre CV soit examiné

▶️Avoir accès à d’autres opportunités non visibles par vous directement

▶️Être accompagné tout au long de votre processus de recrutement

▶️Être mis en relation avec des entreprises qui investissent sur leur politique humaine

Parce que finalement, notre mission, c’est de trouver ensemble un poste qui vous motive, dans lequel vous vous épanouirez et qui vous stimulera au quotidien !

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MANAGERS, VOICI 7 MÉTHODES POUR DIMINUER LA CHARGE MENTALE DE VOS ÉQUIPES

Source: « Capital » le 04 octobre 2019

59% des salariés disent subir un stress régulier au travail 😲

Managers, vous avez le pouvoir de limiter les risques de burn/bore/brown-out!

Voici un guide des bonnes pratiques à adopter pour ceux qui sont en quête de sérénité pour leur équipe :

▶Repérer les premiers signes

▶Déléguer sans lâcher les rênes

▶Tenir compte de la charge de travail réelle

▶Encourager l’entraide

▶Instaurer une maîtrise du temps

▶Travailler la proximité

▶Reconnaître le travail fourni

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SAP Labs France obtient 94/100 pour l’Index Egalité Femmes-Hommes

Source: « SAP France News » le 23 août 2019

SAP France obtient 94/100 comme note globale de l’Index Egalité Femmes-Hommes 😮

Il emporte les notes maximales sur:

▶les augmentations salariales et les promotions accordées

▶et les augmentations salariales pour les femmes au retour de congé maternité

Parce que la diversité est source d’innovation et de succès, encourageant cet engagement!

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Vous avez pour projet de devenir consultant IT?

Source: « Welcome to the Jungle » le 10 juin 2019

« Oh My Job », de Welcome to the Jungle vous aide à découvrir ce métier avec ceux qui l’exerce! Dans cette vidéo vous retrouverez des informations sur:

▶Les missions du consutant IT au quotidien

▶Le parcours académique à suivre

▶Les compétences nécessaires

▶La rémunération attendue

▶Et les possibilités d’évolution

Si vous êtes intéressés par cette perspective de carrière, n’hésitez pas à consulter nos offres d’emploi!

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Quel chemin emprunter pour aller vers SAP S/4HANA ?

Source: « News SAP » le 24 juin 2019

Vous avez pour projet d’implémenter SAP S4HANA dans votre entreprise? Que vous soyez nouveau client ou déjà client SAP avec un projet de conversion à venir, la formation de vos collaborateurs permet de sécuriser votre projet et multiplie vos chances de succès!

▶Indicateurs clés de Performance améliorés

▶Réductions des tickets de support et des tickets critiques

▶Temps de déploiement plus court (-10%)

▶Amélioration de la satisfaction pour la solution déployée (+15%)

Vous trouverez tous les détails des formations disponibles dans cet article! Alors qu’attendez-vous pour inscrire vos équipes 😉?