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Mieux dormir pour mieux réussir : l’analyse de Hugo Mercier, co-fondateur de Rythm

Source: « Welcome to the Jungle » le 9 février 2018

En 70 ans, nous avons perdu 60 jours de sommeil par an 😨

Les raisons sont nombreuses: stress, environnement, évolution des modes de vie, etc.

Parce que mieux dormir permet de mieux réussir, voici quelques solutions efficaces pour accompagner ses employés:

▶Encourager à se déconnecter le soir, le week-end et les jours de congés

▶Proposer des salles de sieste sur le lieu de travail

▶Adapter les horaires de travail

▶Planifier des journées de télétravail

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Candidats, trois raisons pour passer par un cabinet de recrutement

Source: « Journal du net » le 22 janvier 2013

Vous réfléchissez à une nouvelle opportunité professionnelle? Sachez que vous n’avez accès en direct qu’à seulement 1/3 du marché! Autant dire que vous avez tout à gagner à vous faire accompagner par un cabinet de recrutement

▶️Être certain que votre CV soit examiné

▶️Avoir accès à d’autres opportunités non visibles par vous directement

▶️Être accompagné tout au long de votre processus de recrutement

▶️Être mis en relation avec des entreprises qui investissent sur leur politique humaine

Parce que finalement, notre mission, c’est de trouver ensemble un poste qui vous motive, dans lequel vous vous épanouirez et qui vous stimulera au quotidien !

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MANAGERS, VOICI 7 MÉTHODES POUR DIMINUER LA CHARGE MENTALE DE VOS ÉQUIPES

Source: « Capital » le 04 octobre 2019

59% des salariés disent subir un stress régulier au travail 😲

Managers, vous avez le pouvoir de limiter les risques de burn/bore/brown-out!

Voici un guide des bonnes pratiques à adopter pour ceux qui sont en quête de sérénité pour leur équipe :

▶Repérer les premiers signes

▶Déléguer sans lâcher les rênes

▶Tenir compte de la charge de travail réelle

▶Encourager l’entraide

▶Instaurer une maîtrise du temps

▶Travailler la proximité

▶Reconnaître le travail fourni

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SAP Labs France obtient 94/100 pour l’Index Egalité Femmes-Hommes

Source: « SAP France News » le 23 août 2019

SAP France obtient 94/100 comme note globale de l’Index Egalité Femmes-Hommes 😮

Il emporte les notes maximales sur:

▶les augmentations salariales et les promotions accordées

▶et les augmentations salariales pour les femmes au retour de congé maternité

Parce que la diversité est source d’innovation et de succès, encourageant cet engagement!

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Vous avez pour projet de devenir consultant IT?

Source: « Welcome to the Jungle » le 10 juin 2019

« Oh My Job », de Welcome to the Jungle vous aide à découvrir ce métier avec ceux qui l’exerce! Dans cette vidéo vous retrouverez des informations sur:

▶Les missions du consutant IT au quotidien

▶Le parcours académique à suivre

▶Les compétences nécessaires

▶La rémunération attendue

▶Et les possibilités d’évolution

Si vous êtes intéressés par cette perspective de carrière, n’hésitez pas à consulter nos offres d’emploi!

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Quel chemin emprunter pour aller vers SAP S/4HANA ?

Source: « News SAP » le 24 juin 2019

Vous avez pour projet d’implémenter SAP S4HANA dans votre entreprise? Que vous soyez nouveau client ou déjà client SAP avec un projet de conversion à venir, la formation de vos collaborateurs permet de sécuriser votre projet et multiplie vos chances de succès!

▶Indicateurs clés de Performance améliorés

▶Réductions des tickets de support et des tickets critiques

▶Temps de déploiement plus court (-10%)

▶Amélioration de la satisfaction pour la solution déployée (+15%)

Vous trouverez tous les détails des formations disponibles dans cet article! Alors qu’attendez-vous pour inscrire vos équipes 😉?

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5 choses à faire chaque jour pour améliorer votre bien-être au travail

Source: « Gaël Chatelain-Berry​ » le 4 septembre 2019

Votre entreprise ne met pas en place des politiques et des moyens pour améliorer votre bien-être au travail? Sachez que pouvez agir directement pour faire croître ce bien-être grâce à 5 cinq choses très simples à faire chaque jour!

▶Créez une routine du réveil

▶Organisez votre journée

▶Identifiez votre kiff professionnel

▶Faites des (vraies) pauses

▶Soyez actifs dans votre vie personnelle

Alors qu’attendez-vous pour prendre soin de vous 😃?

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En quoi commencer sa carrière dans le conseil apporte de réels atouts ?

Source: « Welcome to the jungle » le 24 juillet 2017

Vous êtes jeunes diplômés et vous souhaitez booster votre carrière? Votre évolution stagne et vous souhaitez prendre plus de responsabilités? Monter en compétence sur de nouveaux outils?

Le conseil offre de nombreux avantages dans ce sens:

▶Évoluer rapidement: promotions permettant de gagner en salaire et en responsabilités – souvent en moins de 2 ans

▶Travailler avec des clients renommés, extrêmement valorisant pour un CV

▶Acquérir d’excellentes méthodes d’analyse, et développer une forte capacité de travail et de flexibilité

▶Voir un grand nombre de fonctions, de secteurs et d’entreprises de l’intérieur en un temps restreint

▶Acquérir rapidement de compétences diversifiées

De plus, il est fréquent d’entendre qu’une année de conseil vaut 18 à 24 mois dans une entreprise normale, et deux à trois ans permettent donc de prétendre directement à des postes de manager dans une grande entreprise.

En bref, un formidable accélérateur de carrière!

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Slack renforce les contrôles de sécurité mobiles d’Enterprise Grid

Source: « Le monde informatique » le 8 août 2019

Connaissez-vous Slack?

Chez Léon Recrutement nous utilisons cette plateforme de travail qui permet de regrouper nos collaborateurs et les informations dont nous avons besoin pour travailler.

Aujourd’hui, Slack dévoile de nouvelles fonctionnalités de sécurité pour les clients du forfait « Enterprise Grid », qui permet de connecter plusieurs espaces de travail.

Un outil qui prend de l’ampleur dans les entreprises, ne passez pas à coté!

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MOBILITÉ : LES MOINS DE 30 ANS ACCROS AU CHANGEMENT DE BOULOT

Source: « Focus RH » le 3 juillet 2019

Et vous, où en êtes-vous dans votre évolution de carrière ? Après une longue période au sein de la même entreprise, quelles sont les perspectives, les possibilités de formation et la veille sur l’innovation? Êtes-vous toujours challengé et alimenté, comment appréciez-vous vos fonctions?

Cet article traite du sujet de la MOBILITÉ. Il évoque notamment les bienfaits de rester en veille de marché pour faciliter la progression, la responsabilisation, la valorisation de salaire…

Nous passons environ 40 ans de notre vie à travailler, alors restons stimulés !